保育士として働く中で、転職を考える場面に直面することがあるかもしれません。給与や職場環境、人間関係、保育方針の違いなど、さまざまな要因がきっかけとなり、より良い環境を求めて新しい職場を探す保育士が増えています。しかし、転職は大きな決断であり、成功する場合もあれば、逆に失敗してしまうこともあります。
この記事では、実際の保育士の転職体験談を基に、転職で成功したケースと失敗したケースの両方を紹介します。これらの体験談を通じて、保育士として転職を考える際にどのような点に注意すべきか、成功のためのポイントを学びましょう。
1. 転職で成功した体験談
Aさん（30代・女性）：保育方針の違いから転職し、理想の職場を発見
転職前の状況
Aさんは、保育園で5年間働いた経験を持つベテラン保育士でした。しかし、保育園の方針が「厳格な規律を重んじる」ものであり、子どもたちに自由な遊びをさせる機会が少なかったことに疑問を抱くようになりました。Aさん自身は「子どもの自主性を大切にする保育」を目指しており、その方針の違いがストレスになっていきました。
転職のきっかけ
Aさんは、子どもたちがのびのびと成長できる環境を提供するため、自分の保育観に合った職場を探すことを決意。複数の保育園を見学し、面接を受けました。特に「子どもの自由な遊び」を重視する保育園に強く惹かれ、転職を決意しました。
転職後の状況
新しい職場では、Aさんの理想通りの保育方針が採用されており、子どもたちが自発的に活動できる環境が整っていました。Aさんは、新しい職場で子どもたち一人ひとりにしっかりと向き合い、個々の成長を見守ることができ、仕事への満足感が格段に上がりました。また、チームワークも良好で、職場の雰囲気もアットホームだったため、仕事のストレスが大幅に軽減されました。
成功のポイント
Aさんの成功のポイントは、自分の保育観に合った職場を見つけたことです。事前に保育方針をしっかり確認し、職場見学を通じて実際の保育現場を確認することで、自分の理想とする保育を実現できる職場を選びました。また、転職活動にあたっては焦らず、じっくりと時間をかけて自分に合った保育園を見つけたことも成功の要因となりました。
Bさん（20代・男性）：キャリアアップを目指して転職に成功
転職前の状況
Bさんは、保育士として3年目の保育士で、仕事にも慣れ、自信がついてきた時期でした。しかし、Bさんが働いていた保育園では、役職やキャリアアップの機会が限られており、将来的に主任保育士や園長になることを目指していたBさんは、成長の機会が少ないことに不安を感じていました。
転職のきっかけ
Bさんは、自分のキャリアアップのために、研修や昇進の機会が豊富な保育園を探すことに決めました。いくつかの保育園を見学し、最終的に教育研修が充実している大手の保育法人に転職を決意しました。
転職後の状況
転職後、Bさんは研修を受ける機会が増え、保育技術やマネジメントスキルを磨くことができました。さらに、上司との面談で自分のキャリア目標について話し合う機会が定期的に設けられており、3年後には主任保育士に昇進するという目標を持って働くことができています。
成功のポイント
Bさんの転職成功のポイントは、自分のキャリア目標に合った職場を選んだことです。保育士としてキャリアアップを目指しているのであれば、研修制度が充実しているか、昇進の機会がしっかりとあるかを確認することが重要です。また、転職前に職場見学や上司との面談を通じて、具体的なキャリアパスを確認したことが、転職成功につながりました。
2. 転職で失敗した体験談
Cさん（40代・女性）：給与アップだけを重視して転職し失敗
転職前の状況
Cさんは、10年以上のキャリアを持つベテラン保育士でしたが、働いていた保育園の給与が低く、生活が厳しいと感じていました。そこで、少しでも給与の良い職場を探すことを決意し、給与面を重視して転職先を選びました。
転職後の状況
転職後、確かに給与は上がりましたが、新しい職場の保育方針が自分に合わず、子どもたちに対する対応や働き方がストレスになりました。また、職場の人間関係も良好とは言えず、職員同士のコミュニケーションが不足していたため、業務上のトラブルが増え、結果として働くことが苦痛に感じるようになりました。
失敗の原因
Cさんの転職が失敗した理由は、給与面だけを重視して転職先を選んだことです。転職後に給与は上がったものの、職場の雰囲気や保育方針が自分に合わず、結果的に仕事のやりがいや職場の快適さが損なわれてしまいました。給与面も大切な要素ですが、保育士としての働きがいや、職場の雰囲気、保育方針なども総合的に考慮すべきです。
Dさん（30代・男性）：スキルアップを焦って転職し失敗
転職前の状況
Dさんは、保育士として数年の経験を積んでいましたが、もっと自分のスキルを伸ばしたいと考えていました。早く次のステップに進みたい気持ちから、スキルアップを焦り、転職活動を急いで進めてしまいました。
転職後の状況
Dさんが転職した保育園では、想定していたような研修や成長機会がほとんどなく、かえって前の職場の方がスキルを磨くチャンスがあったと感じるようになりました。さらに、仕事内容もDさんが期待していたものとは異なり、モチベーションが低下してしまいました。
失敗の原因
Dさんの失敗の原因は、転職を焦って進めたことです。スキルアップを目指すという目標は良かったものの、転職先を十分にリサーチせず、焦って決めてしまったため、結果的に期待外れの職場に転職してしまいました。転職活動では、焦らずに自分の目標に合った職場を慎重に選ぶことが大切です。
3. 転職を成功させるためのポイント
保育士の転職を成功させるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 自分の優先順位を明確にする：給与、保育方針、キャリアアップ、勤務地など、自分が転職で何を最も重視するかをはっきりさせましょう。
- 職場見学や面談を活用する：求人情報だけでは分からない職場の雰囲気や実際の保育方針を確認するために、職場見学や面談を有効に活用しましょう。
- 長期的な視野で転職活動を進める：焦らず、自分に合った職場を見つけるために、長期的な視野で転職活動を進めることが大切です。
まとめ
保育士の転職は、成功と失敗の両面があります。成功例から学べることは、自分の理想やキャリア目標に合った職場を選ぶことの重要性です。逆に失敗例からは、焦って転職を決めたり、給与面だけに目を向けたりすることのリスクが分かります。自分のキャリアや価値観をしっかりと見つめ、慎重に転職活動を進めることで、保育士としての満足度の高いキャリアを築くことができるでしょう。
